2026年度国家公务员考试笔试将于11月30日拉开帷幕。
作为打破“35岁门槛”后的首次国考，本次招录将报考者年龄上限放宽至38周岁，应届硕士、博士研究生年龄上限放宽至43周岁。
在受访考生和专家看来，放宽年龄限制，让许多原本超龄的考生看到了新的可能，公务员招考放宽年龄限制是大势所趋，也为企业吸纳人才提供了示范意义。
打破“35岁门槛”后的首次国考
数据显示，2026年国考，共有371.8万人通过资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为98∶1，近乎“百里挑一”。
35岁的周明就是参加这次国考的“大龄考生”之一。他在广东一家互联网公司工作多年，随着年龄增长和岗位变动，对未来职业规划的困惑也一同到来。
体制内工作曾是周明最理想的职业选择。出于稳定和未来规划等考虑，今年初，周明又捡起了考公资料在职备考。国考年龄限制放宽的消息，让本以为仅剩最后一年机会的他倍感惊喜。“感觉像多了个进‘复活赛’的机会。”
“3岁之差”这一看似细微的调整，让许多年过35岁的“大龄考公人”看到了另一种可能。
生于1988年的李小稚只在毕业那年参加过一次公务员考试。当时，考公的毕业生算是少数，决定创业后，她便没再继续考，直到听到国考年龄放宽的消息。
李小稚如今是一名公考面试培训老师，她见过许多“卡年龄”的考生，“状态都很‘紧’。现在对他们还有对我来说，都多了再次选择的机会。”
放宽年龄限制渐成趋势
“公务员招考放宽年龄限制是大势所趋。”北京大学政府管理学院教授马亮在接受中新网采访时说。
马亮表示，随着退休年龄延迟和人们受教育年限延长，大家步入职场的时间会越来越晚。与此同时，一些富有工作经验的职场人士成为公务员招考的目标群体，他们的年龄也偏大。
“全社会都是以公务员招考的年龄限制为标杆，为了推动全社会招聘的包容性，也需要进行调整。”马亮说。
中央党校（国家行政学院）教授竹立家在接受中新网采访时表示，35岁左右的年龄已具备一定的工作经验和技术能力，正是许多人才在职场上的“黄金期”，吸纳这部分人进入公务员队伍，有助于提升政府部门的公共服务质量。
在华图教育研究院专家易定宏看来，从个人层面来看，年龄门槛放宽为部分因早期职业选择、人生规划或家庭原因而错过考公机会的优秀人才提供再次选择的机会，拓宽了人才流动的渠道，让很多考生感受到了包容度和公平感。
竹立家也表示，现实中，很多人在工作几年之后会选择重新回到学校继续攻读硕士、博士学位，这些人才既有学识，又有一定的工作经验，此次年龄的放宽对于解决这些人的就业也具有积极意义。
大龄考生：难的不只是做题
与周明不同，看到国考年龄限制放宽的消息时，张悦心情有些复杂。
一方面，35岁的她欣喜于机会变多；另一方面，又担心“可选择岗位不多、招录倾向年轻人、大龄考上会不会尴尬”。